[主持人]
各位网友大家好！欢迎收看新华网2016全国两会特别访谈。这个时间段在演播室的是全国政协委员、民建天津市委副主委、庆达投资集团董事长孙太利，孙董将和我们一起探讨如何推动经济转型、中小企业如何发展的话题?；队?。[ 2016-03-12 09:04 ]
[孙太利]
大家好！[ 2016-03-12 09:05 ]
[主持人]
孙董，在世界经济不太好的大背景下,您认为应该如何加快改革创新的步伐，推动经济转型发展呢？[ 2016-03-12 09:06 ]
[孙太利]
是的。自去年以来，世界经济非常低迷，在这种情况下，我国主动调整经济结构，稳中发展，由过去的高速发展转为中高速发展，我国的经济正在平稳向好发展。在新常态下，经济结构需要转型、升级。首先需要各级领导人和企业家观念上的转型、升级。过去企业的低端产品要向高端转型。国家又提出供给侧改革，需要以“五大理念”引领发展。同时，还有实际任务就是去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板。[ 2016-03-12 09:09 ]
[孙太利]
这些都是微观的情况，是需要企业化解的问题。首先，企业要从低端转向高端。在供给侧改革过程中，把力量用在向高端发展，推动企业有效升级，向新技术、战略新兴产业发展。[ 2016-03-12 09:09 ]
[主持人]
您刚刚说的一点特别好，首先要从观念上转变，就是首先要从人的方面来进行改革。[ 2016-03-12 09:10 ]
[孙太利]
过去企业的低端发展比较多，都是过剩产能。现在我们是希望可以实现集约发展，劳动密集型产业需要转型，过程中会面临很多困难，企业是有“阵痛”的，转型升级是一道坎儿。也就是通过技术创新发展，创新是发展，革新是流程。在这个过程中，技术要创新，流程要靠革新。逐步实现高端取代低端。[ 2016-03-12 09:11 ]
[主持人]
技术上创新，流程上革新。[ 2016-03-12 09:11 ]
[孙太利]
技术企业在许多节点上都需要提升流程的含金量以及核心竞争力。企业没有核心竞争力是不行的，必须要建立国际竞争力。现在都是国际化通道，信息不对称。如果我们不了解新技术，很快就会被淘汰。转型升级不是一句空话，企业需要建立配套的章法。比如建立研发机构，校企联合、企业联合，相互融合，提升科技的含金量，转化成果。[ 2016-03-12 09:12 ]
[主持人]
孙董对于企业的转型升级和改革的思考非常多。2016年是“十三五”的开局之年，在经济结构转型改革的关键期，您觉得瓶颈在哪里？[ 2016-03-12 09:13 ]
[孙太利]
突破瓶颈就是要消化过去的包袱，企业由粗放型发展转向集约型发展。企业的发展要向科技要效益、向科技要发展、向高端技术、高端人才要发展。清理五大微观任务，紧紧围绕国家提出的“五大理念”进行更新换代，使企业转型升级。主要是在高端技术方面，一定要有具备核心竞争力的技术。[ 2016-03-12 09:15 ]
[孙太利]
还有就是供给侧力量、需求侧力量相融合，点对点的发力，“点穴位”，哪儿需要就发到哪，让有效的力量起作用。不管是企业的质量保证体系，还是物耗的保证体系、经济效益的保证体系、安全的保证体系，每一点都需要有点位，必须在这个点位上发力，这样才能助推企业健康持续发展，提升企业的管理水平。[ 2016-03-12 09:17 ]
[主持人]
经过这样一轮革新才能实现结构转型。[ 2016-03-12 09:17 ]
[孙太利]
关键是人才，要培养高端人才。现在企业面临的瓶颈是实际操作的技术人才比较匮乏。教育部门培养的学生大部分都是理论性人才，但实际的操作人才、工匠式人才，技术型聚焦、聚焦再聚焦的人才比较匮乏。这需要职业教育加快培养人才的步伐，强化职业教育与“中国制造2025”相对接的教育模式，抓紧培养人才。[ 2016-03-12 09:18 ]
[孙太利]
否则“中国制造2025”就是一句空话，中国版的工业4.0在人才上是匮乏的。比如以交通业、装备业为例，全国的产业大军有7000多万人，初级产业工人占60%，中级技术人员占到35%，高级技术人员只占5%。而德国的高端技术人才较高，这就是我们之间的人才差距。我们国家工业落后的差距就是观念的差距、视野的差距。只要明白了这一点，抓紧追赶，培养这一代人的更新换代，助推工业发展的力量没有人才是不行的。[ 2016-03-12 09:23 ]
[主持人]
我特别赞同您的这个观点。您从节目开始就几次提到人才的重要性，除了提到加强职业教育以外，您对留住人才、培养人才有什么好的建议？[ 2016-03-12 09:24 ]
[孙太利]
人才的培养是多方面的，要能引进人才、留住人才、培养人才。培养人才的同时，职业教育老师的能力也需要提升。[ 2016-03-12 09:24 ]
[主持人]
这也是教育流程的再造。[ 2016-03-12 09:25 ]
[孙太利]
对。名师出高徒，老师的水平低，学生的水平也会低。所以我们要培养高能力老师来培养高能力的学生。本科的理科生可以在职业教育中有目标的选择专业，进入职业学院再学习、再深造，同样可以获得硕士、博士学位，这样有利于加快人才培养，推动“中国制造2025”的发展。[ 2016-03-12 09:27 ]
[主持人]
作为民营企业家的代表，您认为中小微企业的发展困难在哪里？中小企业如何适者生存？发展人才是否也是其中非常重要的一点？[ 2016-03-12 09:27 ]
[孙太利]
是的。中小企业在许多方面都比较薄弱，弱在体量小，但它调头速度也快。每天“死”的也多，“生”的也多。中小企业的发展关键是专注于产品发展，不要一哄而起，否则容易产生过剩的问题，这不利于市场竞争。现在中小企业发展有几个瓶颈问题。一个是融资难、融资贵，这是多年来的老大难问题；还有现在地域市场的问题；还有税负高的问题，需要国家制定减负政策；还有企业的成本非常高，流程的费用也特别高，物流成本也非常高。现在利用互联网手段进行网络销售，一些不讲诚信的互联网企业不能保证产品质量，通过低价手段进行恶性竞争，导致部分企业的利润比较薄。[ 2016-03-12 09:33 ]
[孙太利]
现在传统中小企业也面临着“三大问题”。一是市场低迷冷落；二是融资贵、融资难，门槛太高；三是企业自身转型发展、结构调整的问题。做企业就是三条路，一条路是靠科技进步进行转型升级，提高产品的含金量，不断提高自己的核心竞争力。第二条路是企业向外走，国家出台一系列政策服务，为中国企业的“走出去”保驾护航，国外还是有市场的。第三条路既不向上走、也不向外走，只能向下走，就是被淘汰。[ 2016-03-12 09:37 ]
[孙太利]
现在的企业转型一方面是要提升，向现代服务业发展，提升企业服务的含金量，把服务创新、管理创新做到实处。[ 2016-03-12 09:39 ]
[孙太利]
应该说现在中小企业的发展迎来了春天。3月4号，习近平看望出席全国政协十二届四次会议民建、工商联界委员并参加联组讨论。习总书记像聊天一样地跟我们了解情况，语重心长地提出了“三个不变”、“五个着力”，这也是助推中小企业发展的重要力量。[ 2016-03-12 09:47 ]
[主持人]
孙董在访谈中给我们提出了非常实实在在的建议，感谢孙董作客访谈间，也感谢各位网友的关注。再见！[ 2016-03-12 09:48 ]
